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Added value
社員の成長こそ企業の成長。１人ひとりが自ら考えて行動できるように、当社では社員育成制度や考えるための時間を用意しています。全てはゲストのSmileを創るために。
自己成長
公式サークル活動アシスト制度とは？ 公式サークル活動を認定し、場所の提供や運営補助、３ヶ月に１回のコミュニケーション費用を補助する制度です。 制度を利用した社員の声 私は、２０年も活動が続くバスケットボールのサークルに所属していま…
図書購入アシスト制度とは？ 企業理念に沿った書籍の購入に対し、購入額の８０％を補助する制度です。 読み終えた書籍を社内のAWSライブラリーに寄贈することで、全スタッフが閲覧できるようになっており、知識を共有することができます。 …
パーク視察アシスト制度とは？ 自己成⻑のために他の動物園・水族館・テーマパーク・ショーなどへ視察に行く際、費用を補助する制度です。 制度を利用した社員の声 私はパーク視察アシスト制度ができる前までは、外部のテーマパークには…
子育てアシスト制度とは？ フルタイムで勤務をしている社員を対象に、同居する子どもが3歳から小学校6年生の3月31日を迎えるまで、帰社時刻を10分単位で短縮できる制度です 。
育児短時間勤務延長アシスト制度とは？ 小学校６年生の３月３１日まで育児短時間勤務を延長できる制度です。 働き方の選択肢を多様化しワークライフインテグレーションの推進を目指しています。 制度を利用した社員の声 私は子どもが２…
自己実現アシスト制度とは？ ２週間以上、３ヶ月以下の⻑期休暇を取得し、自己実現を達成するための制度です。 制度を利用した社員の声 わたしはこの制度を利用して、海外に行き全米ヨガアライアンス資格(RYT200)を取得しました。 この制度に…
連続休暇アシスト制度とは？ 社員のSmile創造を促進し、働きやすい職場とするため、管理職及び一般社員の連続休暇を ７日以上取得できる制度です。 制度を利用した社員の声 １週間以上ともなれば中々休暇を取りづらく、社会人になってか…
オンライン英会話アシスト制度とは？ 英会話サークルのメンバーがオンライン・マンツーマン英会話レッスンを受講する際、レッスン料の30％を補助する制度です。 スタッフの英会話スキル向上を目的としています。 制度を利用した社員の声 …
キャリア形成アシスト制度とは？ 社内での将来のキャリア形成にあたり、一時的に他部署の業務経験をし自己成長するための制度です。
人の「成長」 「企業は人なり」という松下幸之助さんの言葉がありますが、我社も人財を育てることに重きを置いています。 そこで最も大切だと考えているのが、人の『成長』です。 社内講師による講座や研修をアワーズアカデミーと定義づけ、スタッフの…
with BABYとは？ 『with BABY』とは、一般社団法人シアワセノカタチ が掲げるそばで赤ちゃんを見守りながら働く、という今の時代に求められる新しいスタイルです。 “職場での子育て”が選択肢にあれば、退職という道を選ばない女性も多いので…
３つのSmile Story
