「PRIDE指標2023」2年連続最高位の「 ゴールド」を受賞
株式会社アワーズは、「work with Pride」が策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する取組評価指標「PRIDE指標2023」において、2年連続で最高位となる「ゴールド」を受賞いたしました。株式会社アワーズでは、社内同性パートナーシップ規程の施行や、社外講師を招いたLGBTQ＋相談窓口対応研修など、働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
今後も、企業理念「こころでときをつくるSmileカンパニー」のもと、スタッフ全員がLGBTQ＋に関する理解を深め、誰もが楽しめるパークを目指していきます。
同性パートナーシップ規程について：https://www.ms-aws.com/news/detail.php?id=550
株式会社アワーズの取り組み
LGBTQ＋に関する社外啓発活動、全社員を対象とした研修を行い、LGBTQ＋への理解増進・多様性の価値観の育成に取り組み、「Policy(行動宣言)」、「Representation(当事者コミュニティ)」、「Inspiration(啓発活動)」、「Development(人事制度・プログラム)」、「Engagement／Empowerment(社会貢献／渉外活動)」５つの指標全てをクリアし、「ゴールド」を受賞いたしました。
【「PRIDE指標」について】
LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが２０１６年に策定した日本で初めてとなる、LGBTQ＋に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。指標は「PRIDE」の各文字に合わせた５つ項目で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
「PRIDE指標2023」については、さらなる取り組みの領域を広げていただくため、加点方法が見直されました。