株式会社アワーズは、障がいのある子どもとそのご家族をパークに無料招待する「ドリームデイ・アット・ザ・ズー」の開催や、関西各地でのレインボーフェスタ協賛をはじめとした地域への貢献などの取り組みが評価され、企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度「D&I AWARD2023」において認定最高ランクの「ベストワークプレイス」に3年連続認定いただき、また特に注目すべき推進企業15 社に選出されチャレンジャー部門において「D&I AWARD賞」を受賞しました。
今後も企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」をもとに社員、ゲスト、すべての人が輝く自己実現の舞台を創造してまいります。また、国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認、性表現などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。

D&I AWARDについて https://diaward.jobrainbow.jp/

2021年度に始まった、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード。日本で活動する応募企業のD&Iの取組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定が授与されます。「認定・アワード」「トップインクルーシブカンパニー（TIC） 賞」という2つの柱があります。「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で評価される、ダイバーシティスコア（JobRainbowが開発した企業のD&Iの取組みを可視化する100項目の評価指標）のスコア数によって「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の認定に分けられます。認定企業の中でも、ダイバーシティスコアの点数が高く、かつ従業員数3,001人以上の大企業、従業員数301〜3,000人の大企業、中小企業、チャレンジャー企業、スタートアップ企業のそれぞれのロールモデルとなるような取組みをしている最大15社には「D&I AWARD賞」「D&I AWARD大賞」が送られます。

【株式会社アワーズの主な取り組み】