子育てしやすい職場環境整備に取り組む企業として 「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」に認定
従業員が育児休業制度等を利用しやすく、子育てしやすい職場環境整備に取り組んでいることが認められ、和歌山県労働局より「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」に認定いただきました。
次世代育成支援対策推進法に基づく「認定制度」について
次世代育成支援対策推進法に基づき、策定した行動計画に定めた目標を達成するなど、子育て支援に関する取組が
一定の要件を満たした場合、申請により「子育てサポート企業」として厚生労働大臣(※)の認定(くるみん認定)を
受けることができます((※)...認定は労働局長に委任)。認定を受けると、認定マーク(愛称:くるみん)を商品、広告など
につけ、子育てサポート企業であることをPRできます。企業イメージの向上などが期待できるほか、ハローワークの
求人票などにも認定マークを掲載できるので、優秀な人材の採用・定着にもつながります。
■行動計画について
1.計画期間
2020年4月1日~2023年5月31日
2.目標・取組内容
【目 標】
① 全社員の育児休業取得率を70%以上にする。
男性社員の育児休業取得率を50%以上にする。
女性社員の育児休業取得率を80%以上にする。
②2023年5月までに、所定外労働が月平均55時間を超える社員をゼロにする。
【達成状況】
①全社員の育児休業取得率76%
男性の育児休業取得率50%、女性の育児休業取得率100%
②計画期間内に月平均55時間を超える社員は0人
■主な取組について
認定基準1~10すべてを満たすことで、くるみん認定をいただきました。
10項目の認定基準について
今後も企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」をもとに、お母さん、お父さん、全ての人が安心して
仕事ができる社会の実現を目指します。